Wat kunnen verenigingen doen?

Meer en meer komen mensen terecht in sociale vereenzaming en nemen hun toevlucht tot een virtuele wereld. Vb. op het werk zit je met 10 mensen in pauze, minimum 8 daarvan zitten op hun smartphone te tokkelen, "sociale" media. Twee mensen praten met elkaar. Je merkt ook dat communiceren vandaag via berichten verloopt, WatsApp, Messenger, facebook. Warme sociale contacten vervagen. Als club of vereniging inzetten op het belang van vrijwilligers werk en vooral de meerwaarde hiervan benadrukken, zowel voor jezelf, nieuwe mensen leren kennen en vriendschappen maken, alsook het belang en voortbestaan van de club of vereniging dienen.

Organisaties zeggen vaak dat ze een vrijwilligersbeleid hebben, maar durven o zo weinig echte verantwoordelijkheid leggen bij de vrijwilliger. Dat kan beter.

Het begint met een goed gevoel, goed voelen in de groep, opgenomen worden in de groep, deel uit maken van de groep, het gevoel hebben dat je er bij hoort. Geven en nemen moet in evenwicht zijn, niet financieel maar emotioneel. Aandacht geven is aandacht krijgen.

Ruimtes ter beschikking stellen voor verenigingen die gratis of goed betaalbaar zijn. Samenwerking onder verenigingen stimuleren.

... via les mouvements de jeunesse

Goed luisteren naar de vrijwilligers en allert zijn dat ze niet al te hoge verwachtingen koesteren bij het vrijwilligen. Dit kan ontgoocheling teweeg brengen waar potentiëel verloren gaat.

Que les asbl ou organisations soient mieux financés, ce qui permettrai aux bénévoles de ne pas toujours compter sur leurs argents personnels

Avoir des réunions avec les autre bénévoles, il n'y a plus eu de réunion depuis le covid,juste 1x par internet

Hoofdzaak is de vrijwilliger actief te betrekken bij de vereniging en een goede communicatie onderhouden met de leden van de organisatie.

Un suivi de leurs actions et une publicité locale pour le bénévolat dans certains domaines

Verenigingen gaan moeten leren samenwerken, althans hun bestuur met maximale steun vanuit de (lokale) overheid.

Meer reclame maken en kunnen aantonen welke organisaties er zijn die nood hebben aan vrijwilligers.

Betere link tussen vaardigheden en vrijwilligerswerk. Meer opleidingsmogelijkheden

Mensen zoveel mogelijk samen brengen om zoveel mogelijk contacten te krijgen, zodat kennismaking en erkenning van elkaar de steun opwekt om aan vrijwilligers werk te doen.

Zorg ervoor dat de aandacht gevestigd wordt op wat je vrijwilligers gerealiseerd hebben, hoe klein de doelgroep van het project ook mag zijn. Elke vorm van informatie kan interesse of medewerkers opleveren.

Lessenpakketten / informatiebrochures voor scholen uitschrijven

Het zou mogelijk moeten zijn om je te engageren voor een afgelijnd project of eenmalige hulp … als je zoals ik in shiften werk dan is het niet haalbaar om aan vrijwilligerswerk te doen met vaste afspraken of uren

Per organisatie die meerdere vrijwilligers heeft 1 aanspreekpunt.

Vrijwilligers vaker in de bloemen zetten bv. korting bij uitstap , concert ....

Werknemers,werklozen, leefloontrekkers en langdurig zieken samen vrijwilligerswerk laten doen. Dit kan leiden tot een win win situatie met meer begrip voor elkaar en tot netwerking die onverwachte positieve resultaten kan opleveren.

Encourager la population à être bénévole (pas spécialement financièrement, mais pouvoir le faire sur son temps de travail par exemple c’est positif) Accompagner + les gestionnaires d’asbl (formations, soutien…) et reconnaissance de leur travail

à la tête des associations, je trouve intéressants qu'il y ait des professionnels du secteur social et de bons gestionnaires. le bon cœur, c'est bien le professionnalisme c'est mieux.

Mensen triggeren om mee te participeren in een vereniging is het beste wat een vereniging kan overkomen. Helaas vraagt dit veel tijd en energie en je gaat niet altijd iedereen binnen een vereniging kunnen bereiken. Zelf hard aan de kar trekken en mensen enthousiasmeren is de sleutel naar een succes. Niet vergeten dat een vrijwilliger die maar 10 of 20% werkt, 10 of 20% van het werk gedaan heeft en dat is nog altijd meer dan 0%.

Simplifier les règlements des asbl