Découvrez les résultats de 2024

D’après les résultats du BÉNÉVO-MÈTRE, une étude sur le volontariat menée en collaboration entre Give a Day, Indiville et Bpact, pas moins de 80 % des Belges s’engagent d’une manière ou d’une autre.

Fait marquant : le nombre de bénévoles a augmenté par rapport à il y a deux ans. Cela montre une volonté croissante d’investir du temps et de l’énergie pour aider les autres et soutenir les organisations. Pourtant, des défis persistent pour ces dernières. Trouver du temps pour s’engager reste notamment un obstacle important.

Les organisations qui misent sur la flexibilité, le plaisir et l’efficacité auront plus de facilité à attirer et fidéliser des bénévoles. L’impact sociétal du volontariat est considérable. Ensemble, nous pouvons le renforcer encore davantage !

 

BÉNÉVO-MÈTRE 2024: téléchargez le rapport (en néerlandais)

 

Le bénévolat continue de progresser

L'enquête révèle que 43 % des Belges s'engagent activement comme bénévoles au sein d'une organisation ou d'une association, soit une hausse par rapport à il y a deux ans. En 2022, ils étaient en effet 37 % à faire du bénévolat. Les gens recherchent de plus en plus des façons utiles de contribuer à la société. Parallèlement, l'aide informelle, comme le soutien aux proches ou l'entraide entre voisins, reste une forme d'engagement importante : 80 % apportent leur aide dans leur entourage proche.

Il reste toutefois un potentiel important parmi les non-bénévoles. Beaucoup sont ouverts au bénévolat, mais trouvent difficilement le temps de s'y consacrer (47 %) ou ne se voient pas s'engager de manière régulière (31 %). Une organisation flexible et efficace peut les convaincre de franchir le pas.

Qu'est-ce qui fait le succès d'une organisation de bénévoles ?

Les résultats montrent que les bénévoles recherchent avant tout une organisation bien structurée, accessible et conviviale. La flexibilité prend en outre de plus en plus d'importance. Les gens veulent s'engager, mais d'une manière qui corresponde à leur temps disponible et à leurs centres d'intérêt. C'est un message important pour les associations : celles qui veulent attirer et fidéliser des bénévoles doivent répondre à leurs attentes et à leurs besoins.

Pourquoi les gens choisissent-ils de faire du bénévolat ?

La motivation à faire du bénévolat est avant tout intrinsèque. Les gens s'engagent parce que les activités les intéressent (87 %) et pour le sentiment positif qu'ils en retirent (78 %). L'idée d'avoir un impact positif sur la société est déterminante pour beaucoup, à savoir pour 87 % des bénévoles. Le sens des responsabilités (67 %) et la conscience d'un manque de bénévoles (71 %) jouent également un rôle. Si certains bénévoles perçoivent un défraiement, celui-ci constitue rarement leur principale motivation (10 %).

Des opportunités pour les employeurs

Les employeurs peuvent eux aussi apporter leur pierre à l'édifice. Le bénévolat via l'employeur gagne en popularité. Il renforce non seulement l'esprit d'équipe, mais il incite aussi davantage de personnes à se lancer dans le bénévolat. « Faciliter le bénévolat offre de nombreuses opportunités aux employeurs. L'image que les collaborateurs ont de leur entreprise évolue souvent positivement grâce au bénévolat via l'employeur. Cela renforce en outre la cohésion entre collègues. Les employeurs ont donc tout intérêt à envisager cette piste », explique Jo Steyaert, partner chez Indiville et fondateur de Bpact.

Le soutien des pouvoirs locaux

Les communes peuvent jouer un rôle crucial dans la promotion du bénévolat. Des plateformes de bénévolat en ligne (dont Give a Day, l'un des initiateurs, est un exemple), des informations claires sur les possibilités de bénévolat et une promotion active via les canaux communaux peuvent renforcer l'engagement. Les écoles peuvent également jouer un rôle en mettant les jeunes en contact avec le bénévolat dès leur plus jeune âge.

« Les pouvoirs locaux ont tout intérêt à encourager le bénévolat au sein de leur commune. Cela renforce non seulement la cohésion sociale entre les habitants, mais aussi le lien entre le citoyen et la commune », déclare Bart Wolput, managing director chez Give a Day.

Conclusion

Le bénévolat a le vent en poupe en Belgique, mais des défis subsistent. Les organisations qui misent sur la flexibilité, la convivialité et l'efficacité trouveront et fidéliseront plus facilement des bénévoles. L'impact sociétal du bénévolat est considérable. En collaborant, nous pouvons l'accroître encore davantage.