De grote ideeënbus

Een beurs met alle verenigingen op poten zetten

reclame maken in de omroeper

Welke noden zijn het hoogst. Kunnen we als gemeente hierin op een verantwoorde manier een platform opstarten met duidelijke omschrijving van de taken en goede info via het gemeenteblaadje en andere kanalen om zo vrijwilligers warm te maken, geef de vrijwilligers ook inspraak, die betrokkenheid geeft deze mensen een verantwoordelijkheidsgevoel, meer betrokkenheid

Inzetten op het informeren van de niet-beroepsactieve bevolking, bijvoorbeeld gepensioneerden en langdurig werklozen.

Is utopie de dag van vandaag....

grotere promo inspanning om mensen de kans te geven in contact te komen met vrijwilligersorgansiaties door een soort centraal (digitaal of fysiek) infopunt. het ook voor minder digitaal vaardigen mogelijk maken om meer in conact te komen met andere vrijwilligers of initiatieven.

Vrijwilligers beurs/ online platform/ IRL contactpersoon op lokale plek met alle info en begeleiding naar jouw noden om vrijwilligerswerk in te vullen.

beleidsplan

Meer rond vrijwilligers doen zoals het vaker samenbrengen.

Infoavond met correcte informatie.

vrijwilligers beurs organiseren

proberen de verenigingen de bundelen.

1. Oplijsten van vrijwilligerstaken 2. Vanaf bepaalde leeftijd (pensioen) mensen persoonlijk contacteren met vrijblijvend gesprek (10’) met vrijwilligerscoördinator / Ook organisaties, scholen, buurtcomités persoonlijk contacteren

Geen

Infoblad gratis laten gebruiken voor organisaties, ondersteunen voor infrastructuur...

?

Ik zou het echt niet weten.

Vrijwilligers beurs in de gemeente elk jaar

Communiceren over de tekorten aan vrijwilligers en voorstellen van de mogelijkheden om als vrijwilliger in de specifieke domeinen toe te treden. Duidelijk takenpakket omschrijven in vrijwilligerscontract. Rechten én plichten concretiseren. Vrijwilligersverzekering afsluiten. Vrijwilligersvergoeding vastleggen. Om de drie of zes maanden het vrijwilligerswerk evalueren en zo nodig aanpassingen invoeren. Uitkomst zien als win-win situatie voor de zorgvrager of -organisatie én de vrijwilliger.

meer bekendheid geven aan alle mogelijkheden voor vrijwilligerswerk

De organisaties meer in de kijker zetten.

Sociaal engagement en daarmee eenzaamheid te verkleinen. Mensen laten ervaren dat geven en goed doen, goed voelt.

regelmatig contact hebben met de verenigingen, kijken waar de behoeften van de vrijwilligers liggen

Geen idee.